statut de l'association

Monographie de l’association Taskala pour le développement

Du douar Timiderte

Identité

L’association Taskala pour le développement est une organisation non gouvernementale destinée à contribuer au développement du douar Timederte.

Elle a été créée le 28 janvier 1998. Elle a pour objet de réfléchir sur tous les problèmes de développement économique et socioculturel du douar en vu d’y apporter des solutions satisfaisantes pour le bien être de la population de Timiderte.

Son siège social est établi au douar Timiderte. Elle a été agrée officiellement par le ministère de l’intérieur sous les références 298 :34

Organisation

Le nombre d’adhérents est de 240 membres dont 150hommes et 90femmes.

Les principaux organes de l’association sont :

L’assemblée général : elle regroupe tous les membres. Elle a pour mission de statuer sur tous les problèmes ayant trait a l’objet de l’association. Ses délibérations ont force de loi sur tous les membres même les absents. Elle se réunit une fois par an en Assemblée générale ordinaire au cours de la quelle les membres :

.approuvent ou désapprouvent le rapport annuel des activités du bureau

.prennent acte de la situation matériel de l’association

• Approuvent les comptes annuels .
• Déterminent les montant des cotisations
• Approuvent (éventuellement ) la modification du statut ou du règlement intérieur
• Délibèrent sur d’autres faits divers en rapport avec les activités de l’association

Le bureau exécutif : c’est l’organe chargé d’assurer la gestion quotidienne des activités de l’association en vue d’exécuter les programmes arrêtés par l’assemblé générale. Elle jouit de toutes les prérogatives nécessaires aux fonctionnement de l’association confié par l’assemblé générale .

Le bureau exécutif est composé de sept membres permanent et des consultants .

Les membres permanent du bureau exécutif sont :

• Le président : chargé de la coordination des activités du bureau , il étudie toutes les affaires qui lui sont soumises dans le cadre de la bonne marche de l’association :
  • modification du statut et du règlement intérieur
  • élaboration du budget , ordonnancement des dépenses .
  • exécution de toutes les décisions de l’assemblé générale
  • il convoque et préside l’assemblée générale
  • il exerce un contrôle général sur la bonne marche des activités de l’association .
  • le vice-président ,il assiste le président il le remplace en cas d’empêchement de ce dernier .
• Le trésorier : il gère le budget et toutes les pièces comptables .
• Le trésorier adjoint : il assiste le trésorier et le remplace en cas d’absence
• Le secrétaire : il gère la partie administrative de l’association
• Le secrétaire adjoint : il assiste le secrétaire et le remplace en cas d’absence

Les conseillers ( quatre ) aident les membres du bureau , participent au votes et peuvent être délégataires de certaines compétences au niveau du bureau .

Les comités déco tourisme, des femme et de l’éducation : institues dans le cadre de l’exécution des projets, permettent la réalisation par groupe des projets retenus par l’assemblée générale .

Le conseil d’administration : il est composé outre des membres du bureau exécutif , de trois représentant de chaque comité. Il se réuni trois fois par an . il a pour mission d’aider le bureau dans la réalisation des projets retenus par l’assemble générale .

Fonctionnement 

L’assemblé générale constitutive a été organisé 28 janvier 1998 à Timiderte. Sa dernière assemblé générale a été tenue le 3 mars 2001 .

Les effectifs de l’association ont évolué de la manière suivante

	Effectifs cumulés			Evolution en pourcentage %
années	HOMMES	FEMMES	TOTAL	HOMMES	FEMMES	TOTAL
2000	65	7	72	43	8	30
2001	80	75	155	53	83	65
2002	102	90	192	68	100	80
2003	150	90	240	100	100	100

IL DECOULE DU TABLEAU SI DESSUS QUE PLUS DE LA MOITIE DES MEMBRES ( 65%) ont adhère à l’association au cour de l’année 2001 soit trois an après la création de l’association .

L’on remarque de manière générale un accroissement annuel constant de 10 à 15% au cour des deux premières années et une évolution des effectifs masculin assez prononcés entre 2002 et 2003 ( 37% ) .

L’évolution des effectifs féminins a par contre subi l’effet inverse :

• forte augmentation au cour des deux premières années ( 75% en 2000/ 2001) .
• accroissement timides (17% ) entre 2001et 2002.
• Evolution nulle au cour des deux dernières années .

Cette évolution des effectifs serait du en grande partie à la sensibilisation et la concrétisation des projets sur le terrain .

Cette dernière raison insiste les membre de s’acquitter de leur cotisation dont le taux de recouvrement se situe dans l’ordre de 50 à 75% .

Activités de l’association 

L’association TASKALA pour le développement du douar Timiderte a, au cour de ces deux derniers années, effectué les principales réalisations suivantes :

• Alphabétisation ,
• réparation d’une classe de l’école ,
• construction des toilettes scolaires,
• construction d’un projet d’élevage des ovins D ‘MAN pour les femmes ,
• mise en place d’une cantine scolaire ,
• construction et équipement d’une école maternelle ( préscolaire ),
• mise en œuvre d’un projet agricole jardin potager ,

La contribution de chaque membre à la réalisation des projets se situe a trois niveau :

• identification du projet
• contribution financier
• formation de comité de gestion de chaque projet
• suivi de l’évolution des projets

Le premier et le dernier niveau se matérialise par la participation des membres aux réunions de prise de décisions et comptes rendu .

chaque membre tire un intérêt certain des activités de l’association :

• alphabétisation
• formations organisées par différentes institutions d’appui au développement
• activités culturelles 

  Monographie de l’association Taskala pour le développement

  Du douar Timiderte

  Identité

  L’association Taskala pour le développement est une organisation non gouvernementale destinée à contribuer au développement du douar Timederte.

  Elle a été créée le 28 janvier 1998. Elle a pour objet de réfléchir sur tous les problèmes de développement économique et socioculturel du douar en vu d’y apporter des solutions satisfaisantes pour le bien être de la population de Timiderte.

  Son siège social est établi au douar Timiderte. Elle a été agrée officiellement par le ministère de l’intérieur sous les références 298 :34

  Organisation

  Le nombre d’adhérents est de 240 membres dont 150hommes et 90femmes.

  Les principaux organes de l’association sont :

  L’assemblée général : elle regroupe tous les membres. Elle a pour mission de statuer sur tous les problèmes ayant trait a l’objet de l’association. Ses délibérations ont force de loi sur tous les membres même les absents. Elle se réunit une fois par an en Assemblée générale ordinaire au cours de la quelle les membres :

  .approuvent ou désapprouvent le rapport annuel des activités du bureau

  .prennent acte de la situation matériel de l’association

  • Approuvent les comptes annuels .
  • Déterminent les montant des cotisations
  • Approuvent (éventuellement ) la modification du statut ou du règlement intérieur
  • Délibèrent sur d’autres faits divers en rapport avec les activités de l’association

  Le bureau exécutif : c’est l’organe chargé d’assurer la gestion quotidienne des activités de l’association en vue d’exécuter les programmes arrêtés par l’assemblé générale. Elle jouit de toutes les prérogatives nécessaires aux fonctionnement de l’association confié par l’assemblé générale .

  Le bureau exécutif est composé de sept membres permanent et des consultants .

  Les membres permanent du bureau exécutif sont :

  • Le président : chargé de la coordination des activités du bureau , il étudie toutes les affaires qui lui sont soumises dans le cadre de la bonne marche de l’association :
    • modification du statut et du règlement intérieur
    • élaboration du budget , ordonnancement des dépenses .
    • exécution de toutes les décisions de l’assemblé générale
    • il convoque et préside l’assemblée générale
    • il exerce un contrôle général sur la bonne marche des activités de l’association .
    • le vice-président ,il assiste le président il le remplace en cas d’empêchement de ce dernier .
  • Le trésorier : il gère le budget et toutes les pièces comptables .
  • Le trésorier adjoint : il assiste le trésorier et le remplace en cas d’absence
  • Le secrétaire : il gère la partie administrative de l’association
  • Le secrétaire adjoint : il assiste le secrétaire et le remplace en cas d’absence

  Les conseillers ( quatre ) aident les membres du bureau , participent au votes et peuvent être délégataires de certaines compétences au niveau du bureau .

  Les comités déco tourisme, des femme et de l’éducation : institues dans le cadre de l’exécution des projets, permettent la réalisation par groupe des projets retenus par l’assemblée générale .

  Le conseil d’administration : il est composé outre des membres du bureau exécutif , de trois représentant de chaque comité. Il se réuni trois fois par an . il a pour mission d’aider le bureau dans la réalisation des projets retenus par l’assemble générale .

  Fonctionnement 

  L’assemblé générale constitutive a été organisé 28 janvier 1998 à Timiderte. Sa dernière assemblé générale a été tenue le 3 mars 2001 .

  Les effectifs de l’association ont évolué de la manière suivante

  	Effectifs cumulés			Evolution en pourcentage %
  années	HOMMES	FEMMES	TOTAL	HOMMES	FEMMES	TOTAL
  2000	65	7	72	43	8	30
  2001	80	75	155	53	83	65
  2002	102	90	192	68	100	80
  2003	150	90	240	100	100	100

  IL DECOULE DU TABLEAU SI DESSUS QUE PLUS DE LA MOITIE DES MEMBRES ( 65%) ont adhère à l’association au cour de l’année 2001 soit trois an après la création de l’association .

  L’on remarque de manière générale un accroissement annuel constant de 10 à 15% au cour des deux premières années et une évolution des effectifs masculin assez prononcés entre 2002 et 2003 ( 37% ) .

  L’évolution des effectifs féminins a par contre subi l’effet inverse :

  • forte augmentation au cour des deux premières années ( 75% en 2000/ 2001) .
  • accroissement timides (17% ) entre 2001et 2002.
  • Evolution nulle au cour des deux dernières années .

  Cette évolution des effectifs serait du en grande partie à la sensibilisation et la concrétisation des projets sur le terrain .

  Cette dernière raison insiste les membre de s’acquitter de leur cotisation dont le taux de recouvrement se situe dans l’ordre de 50 à 75% .

  Activités de l’association 

  L’association TASKALA pour le développement du douar Timiderte a, au cour de ces deux derniers années, effectué les principales réalisations suivantes :

  • Alphabétisation ,
  • réparation d’une classe de l’école ,
  • construction des toilettes scolaires,
  • construction d’un projet d’élevage des ovins D ‘MAN pour les femmes ,
  • mise en place d’une cantine scolaire ,
  • construction et équipement d’une école maternelle ( préscolaire ),
  • mise en œuvre d’un projet agricole jardin potager ,

  La contribution de chaque membre à la réalisation des projets se situe a trois niveau :

  • identification du projet
  • contribution financier
  • formation de comité de gestion de chaque projet
  • suivi de l’évolution des projets

  Le premier et le dernier niveau se matérialise par la participation des membres aux réunions de prise de décisions et comptes rendu .

  chaque membre tire un intérêt certain des activités de l’association :

  • alphabétisation
  • formations organisées par différentes institutions d’appui au développement
  • activités culturelles